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学院章程


  序言
xpj线路检测app是2015年经贵州省人民政府批准成立,国家教育部备案,整合贵州省畜牧兽医学校、贵州省农业机电学校、贵州省机电学校三校资源建设的公办全日制普通高等专科学校,隶属贵州省农业农村厅,是一所以农业为特色的综合性高职院校。
学院围绕“立德树人、农技为本”办学宗旨,秉持“崇尚耕读、技艺扬志、行贵以恒、匠心逐梦”校训,走“特色创校、质量立校、人才兴校、科技强校、改革活校”内涵式发展道路,服务乡村振兴、农村产业革命,助推脱贫攻坚,推动“三农”发展,主动适应区域经济和社会发展需要,培养满足生产、建设、管理一线需要的高素质技术技能型专门人才,成为贵州农业发展的“参谋部、政策箱、人才库、创新园”。
第一章  总则
第一条  为明确学院法律地位,保障举办者、学院、教职工、学生的合法权益,使学院活动有章可循,实现学院管理规范化、科学化、民主化、法治化,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》和《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规定,结合学院实际,制定本章程。
第二条  学院章程是学院依法办学、实施管理和履行职能的根本制度。
第三条  学院高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循职业教育办学规律,坚持依法办学、依法治校。
第四条  xpj线路检测app筹建于2013年
名称:xpj线路检测app
中文缩写:贵州农职院
英文名称:GuiZhou Vocational College Of Agriculture
网址:
学院法定住所:贵州省贵阳市清镇职教城西区水塘路3号。学院根据事业发展需要,按照国家法律、政策规定,经举办者同意,可自主调整办学场所。
第五条  学院是非营利性事业单位,具有独立法人资格,依法享有自主办学权,独立承担法律责任。学院院长为学院的法定代表人。
第六条  学院坚持“以现代农业为特色、以专业为基础、以质量为核心、以就业为导向、以行业为依托”的办学思路,努力建设应用创新型、适用技能型的高等职业院校。
第七条  学院以全日制普通高等专科教育为主,中等职业教育为辅,同时进行非学历教育。
第二章  举办者与学院
第八条  贵州省农业农村厅是学院的举办者。
第九条  根据国家有关法律法规,举办者的主要职责是:
(一)为学院提供稳定的经费来源;
(二)负责院级领导干部的选拔、教育、培养、考核和监督;
(三)检查学院贯彻执行党的方针政策、法律和法规情况;
(四)对学院的专业设置进行审查、审批,根据人才需求预测和学院发展规划确定年度招生计划,组织领导招生和毕业生就业工作;
(五)指导学院的思想政治工作、教学工作、科研工作和后勤工作,对学院进行人才培养质量的检查和评估;
(六)组织校际间学术、人才、资源等方面的交流;
(七)根据高职教育改革发展的趋势,积极支持学院面向社会扩大合作办学领域与资金来源渠道;进一步明确学校权利与义务,扩大学校办学自主权,使学院成为面向社会依法自主办学和具有有效自我约束机制的法人实体。
第十条  学院依据法律法规和有关规定享有如下权利:
(一)根据社会需要、国家政策的规定及学院办学实际情况,自主设置和调整专业及相应的学生培养方案,制定各专业招生方案,决定录取学生的标准及程序,调节各系招生比例;
(二)根据学院教学实际情况,自主开展职业技能人才培养活动,自主制定教学计划、选编教材以及组织实施教学活动,自主决定学生考试考核评判标准;
(三)根据社会需要和学院实际情况,自主开展产学研交流合作、社会服务、技术开发、科学研究及文化传承创新活动;
(四)根据学院发展的实际需要,自主设置和调整教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构,决定人员配备,调整津贴及工资分配;
(五)依法自主管理和使用举办者提供的财产、国家及地方政府财政性资助、受捐赠财产以及其他由学院合法所有的资产;
(六)法律、行政法规、规章以及本章程规定的其他权利。
第十一条  学院行使本章程第十条规定的自主权,应当遵守法律、法规、本章程以及学院相应规章制度,遵从学院办学宗旨以及高等教育公益性目的,本着程序透明、信息公开、民主决策、多方监督的原则制定严格和明确的权利行使制度,依法依规公开相关信息,接受举办者监督、校内民主监督及社会监督,确保民主和规范地行使各项自主权。
学院基于行使自主权做出的决定的内容若有违反法律、行政法规、本章程以及学院相应规定的无效,该项决定的相对人或者利害关系人可依法向举办者或者人民法院请求撤销。
第十二条  学院对举办者有如下义务:
(一)接受举办者的领导及对学院教学、科研、思想政治工作及后勤等方面的指导,按要求向举办者请示、报告工作,在举办者认可的范围内,行使依法自主办学的权利;
(二)对举办者提供的财政补助收入、上级补助收入及学院事业收入、经营收入和其他收入,坚持“量入为出、收支平衡”的原则,在执行国家法律、法规和财务制度前提下,处理好资金供给与事业发展的关系,将有限的经费用于提高教学质量和办学效益上,并按有关程序,向举办者报告财务状况,接受举办者或其委托部门的检查与监督;
(三)结合学院实际制定固定资产管理办法,需要转让无形资产及对外投资时,要经举办者同意,并严格执行财务管理制度;
(四)充分利用举办者提供的条件,坚持以教育教学为中心,开展教学、科研和社会服务,保证教育教学质量达到国家规定标准。
第三章  功能与教育形式
第十三条  学院以高素质技术技能型人才培养、科技创新、社会服务和文化传承为根本任务,以人才培养为中心工作,科技创新、社会服务和文化传承为学院核心工作。
第十四条  学院以“专业群对接产业链”为原则构建专业体系,重点围绕畜牧兽医、生态农业核心环节设置专业,按照“做强一产专业、提升涉农二产专业、做特涉农三产专业”的思路开展专业建设。学院专业设置按有关规定报批。
第十五条  学院根据专业特点和人才培养目标,分级组织和实施教学活动,建立健全统一的教育教学质量监控与评价体系,保证人才培养质量的不断提高,并定期向社会发布人才培养质量报告。
第十六条  学院鼓励和组织师生开展以现代农业新品种、新技术、新工艺、新模式研究与开发为重点的各类科技创新活动,建立规范的学术评价体系,不断提高科技研发水平和创新能力。
第十七条  学院坚持“以服务赢得信任、以信任开展合作、以合作实现共赢”的社会服务理念和思路,积极拓展校政、校企合作,通过多种方式,积极为国家和区域经济社会发展特别是贵州乡村振兴和“三农”发展提供人才支撑和智力支持。
第十八条  学院重视校园文化建设,致力于打造和传承具有时代特征、专业特点和地方特色的校园文化。
第四章  管理体制与组织机构
第一节  学院党委
第十九条  中国共产党xpj线路检测app委员会(以下简称“学院党委”)是学院领导核心,行使对学院工作的统一领导权。学院实行党委领导下的院长负责制,实行党委领导、院长负责、民主管理、依法办学的管理模式。
第二十条  学院党委按照《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定开展活动,依法统一领导学院工作,支持院长依法独立负责行使职权,保障学院各项工作顺利开展。
学院党委的领导职权与职责主要是:
(一)执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,领导学院的思想政治工作、精神文明建设、意识形态建设和校园文化建设,维护学院稳定,构建和谐校园;
(二)领导制定学院的发展战略,讨论决定学院改革、发展、稳定以及教学、科研、管理和服务等工作中的重大问题;
(三)讨论决定学院重要组织机构的设置;
(四)坚持党管干部、党管人才的原则,按照干部选拔任用工作的有关规定和干部管理权限,加强干部队伍建设,领导学院人才工作;
(五)坚持党要管党、从严治党的方针,领导学院党校工作和各级党组织的理论、思想、作风和组织建设,全面加强廉政建设;
(六)领导学院的教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织;
(七)做好学院统一战线工作,对院内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们按照各自的章程开展活动;
(八)保证以培养人才为中心的各项任务的完成。
学院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,学院重大问题由党委会议讨论决定。
第二十一条  中国共产党xpj线路检测app纪律检查委员会(简称“学院纪委”)是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,负责组织协调学院的廉政建设工作,保障和促进学院各项事业健康发展。
第二节  院长
第二十二条  学院设院长1人。院长是学院的法人代表。
学院设副院长4人,协助院长行使管理职权。
院长在党委的领导下负责学院行政事务,行使下列职权和职责:
(一)坚持依法治校,认真贯彻落实上级指示决定和学院党委决议,制订具体实施方案并组织实施;
(二)拟订学院事业发展规划、专业建设规划和校园建设规划以及年度行政工作计划并组织实施,制订具体行政管理规章制度;
(三)负责专业建设和师资队伍建设,组织教学活动、科学研究、社会服务和思想政治教育;
(四)拟订内部行政组织机构设置方案,按有关规定和干部管理权限任免学院内设行政组织机构的负责人;
(五)依据有关规定和程序,聘任与解聘教师以及其他工作人员,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分;
(六)组织拟订年度经费预算方案并按规定执行,实施财务管理,保护和管理好学院资产,维护学院的合法权益;
(七)实行院务公开,定期向教职工代表大会和上级组织报告工作;
(八)按有关程序,代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署有关合作协议,接受社会捐赠;
(九)履行学院党风廉政建设的相关职责;
(十)行使法律、法规规定的其他职责。
院长办公会是院长行使职权的会议形式。院长主持院长办公会,讨论处理学院管理中的主要事项。
第三节  民主管理与监督
第二十三条  学院设立学术委员会。
学术委员会依照其章程,负责审议专业的设置以及教育教学和科技研发等工作计划、方案,评定教育教学和科研成果,处理学术争议等有关学术事项。
学术委员会委员由学院有关专业的专家组成。
第二十四条  学院设立教学工作委员会。
教学工作委员会是学院教学工作的决策机构,对学院教学工作和教学管理工作中的重大问题进行指导和评议,负责审定并指导实施专业建设方案、专业人才培养方案、教学建设方案、教学评估方案及其他教学重大事项。
教学工作委员会成员由有关院领导、主要处(室)和二级院系(部、校)领导以及教师代表组成。
第二十五条  学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等协调机构,并依据各自章程或学院授权履行职责。
第二十六条  学院教职工代表大会是全体教职员工在党委领导下行使民主权利,参与学院民主管理和监督的重要形式。学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案,依法保障和维护教职员工合法权益。教职工代表大会尊重和支持院长依法行使职权。
教职工代表大会行使下列职权:
(一)听取院长的工作报告,对办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作及其他重要工作,提出意见和建议;
(二)讨论、审议教职员工聘任、分配、奖惩方案等与教职员工权益有关的重要规章制度,由院长颁布实施;
(三)审议与教职员工关系密切的生活福利等重要事项;
(四)民主评议和监督学院领导干部;
(五)修改学院章程。
第二十七条  中国教育工会xpj线路检测app委员会(简称“学院工会”)是学院党委和上级工会组织领导下的教职员工自愿参加的群众组织,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。学院在二级院系(部、校)和管理部门建立二级工会组织。
学院工会是学院教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作。
第二十八条  中国共产主义青年团xpj线路检测app委员会(简称“学院团委”)在学院党委和上级团委的领导下,依据《中国共产主义青年团章程》开展活动,发挥其在思想政治教育、校园文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质等方面的组织、引导等作用。
第二十九条  学院内各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展活动。
各民主党派成员、无党派人士及社会团体成员参与学院民主管理、民主监督,在本职岗位上为学院改革发展建设事业发挥作用。
第四节  机构与二级院系(部、校)
第三十条  学院根据精简、统一和效能的原则,设置教学科研机构、党政管理机构、决策咨询机构、服务机构和其他机构,各机构根据学院规定履行各自的职责。
第三十一条  学院可以与公民、法人和其他组织缔结协议,联合设立组织机构,开展合作办学、合作研究与开发、社会服务等活动。
第三十二条  学院实行“学院——二级院、系(部、校)”二级管理体制。
二级院系(部、校)是人才培养、科技研发、专业建设、社会服务的组织实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。
第三十三条  二级院系(部、校)根据学院的规划、规定或者授权,履行以下职责:
(一)制订二级院系(部、校)发展规划;
(二)设置内部机构,制定内部管理制度和办法;
(三)提出年度招生计划建议;
(四)制订师资队伍建设、专业改革与建设、课程与教学资源建设、校内外实训基地建设等方面的规划,并组织实施;
(五)组织实施教学活动;
(六)组织开展科技研发和其他学术活动;
(七)组织实施社会服务活动;
(八)负责学生的教育与管理;
(九)管理和使用学院核拨的资产和办学经费;
(十)按干部管理权限推荐干部;
(十一)行使学院赋予的其他职权。
第三十四条  二级院系(部、校)实行党政联席会议制度。
党政联席会议是二级院系(部、校)的决策机构,由二级院系(部、校)院长(主任、校长)、副院长(副主任、副校长)、党总支书记、副书记等组成。
二级院系(部、校)党政联席会议讨论决定人才培养、科技研发、专业建设、师资队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。
第三十五条  二级院系(部、校)党组织履行政治保障作用,负责二级院系(部、校)教职工及学生的思想政治工作和党建工作,保证党和国家的方针、路线、政策和学院规章制度在本单位的执行,参与讨论决定本单位教学、科研和行政管理工作中的重要事项,支持院长(主任、校长)行使职权并对本院系(部、校)工作履行监督职能,对本单位改革发展、稳定负有重要责任。
第三十六条  二级院系(部、校)设院长(主任、校长)1人,院长(主任、校长)是二级院系(部、校)的行政负责人。
二级院系(部、校)设副院长(副主任、副校长)若干人,协助院长(主任、校长)履行职责。
院长(主任、校长)全面负责本院系(部、校)的教学、科研和其他行政管理工作,并定期向本院系(部、校)全体教职工报告工作。
第三十七条  为促进有组织的科研活动顺利开展,二级院系(部、校)可设立与专业相关的研究机构,并对其实行管理。
第五章 教职员工
第三十八条  学院的教职员工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。
第三十九条  学院以教师为本,尊重教师的创造性劳动和活动。教师应为人师表,教书育人,遵守学术规范和学术道德,努力创造新知识和新技术,传播先进思想和先进文化。
第四十条  教师由师德优良、掌握必备的专业知识和技能、善于教书育人和能够进行科技创新并具备高校教师资格的人员担任。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应具备良好职业道德,并具有相关的专业知识和专业技能。
第四十一条  学院对教职员工实行下列任用制度:
(一)教师的资格认证和职务聘任制度;
(二)其他专业技术人员的专业技术职务聘任制度;
(三)管理人员的聘任制度;
(四)工勤人员的聘任及劳动合同制度。
第四十二条  学院实行人事聘任制、目标责任制、岗位责任制、检查评估制、民主监督制和问责制。学院对教职员工定期进行考核,并将考核结果作为任用、晋升和奖惩的依据。
第四十三条  学院教职员工享有下列权利:
(一)公平使用学院的公共资源,享受福利待遇;
(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;
(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;
(四)公平获得各种奖励和荣誉称号;
(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;
(六)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;
(七)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;
(八)聘约规定的权利;
(九)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他权利。
第四十四条  学院教职员工应履行下列义务:
(一)遵守学院的各项制度,珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;
(二)合理使用学院资源,自觉履行聘约或岗位职责规定的义务;
(三)关心爱护全体学生,尊重学生人格,维护学生合法权益,促进学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展;
(四)树立良好的师德风尚,遵守学术道德规范,自觉发展学术;
(五)宪法、法律、法规及学院规定的其他义务。
第四十五条  学院对在教学改革、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、学校建设等方面成绩突出的教职员工,给予表彰奖励。对违反国家法律、法规和学校规章制度、聘用合同的教职员工,依照规定予以相应处分。
第四十六条  学院依据法律和有关规定逐步提高与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇,建立教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。
教职员工通过教职工代表大会、工会等形式依法参与学院管理,维护自身权益。
第四十七条  学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,建立健全教职员工进修、培训制度,为教师及其他专业技术人员开展教学、科研和社会服务等活动提供必要的条件和保障。
第六章 学生
第四十八条  学生是指被学院依法依规录取、取得入学资格,具有本院学籍的受教育者。学生是学院办学的受益权人。
第四十九条  学院根据事业发展规划和专业建设规划制订招生计划方案,并报贵州省教育厅批准后实施。
第五十条  学院根据教育部和各省的招生政策,本着公平、公正、公开的原则,择优录取学生。
第五十一条  学生享有下列权利:
(一)公平接受学院教育,利用学院公共教育资源;
(二)满足学历条件后取得学历证书;
(三)依照法律和学院规定组织和参加学生自治组织和学生社团;
(四)根据规定申请国家和学院等的资助;
(五)公平获得各种奖励和荣誉称号;
(六)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;
(七)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;
(八)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;
(九)宪法、法律、法规及学院规定的其他权利。
第五十二条  学生应履行下列义务:
(一)努力学习,完成学业,修德践行,完善人格;
(二)尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;
(三)珍惜和维护学院声誉,维护学院利益;
(四)遵守学生行为规范和学院各项规章制度;
(五)按规定缴纳各种费用,履行获得资助所承诺的相关义务;
(六)爱护并合理使用教育设备和生活设施;
(七)宪法、法律、法规及学院规定的其他义务。
第五十三条  学院根据有关规定,对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、技能训练、锻炼身体、社会服务和社会实践等方面表现突出的学生集体或个人,给予表彰和奖励;对有违法、违规、违纪行为的学生,给予相应批评教育或者纪律处分。
第五十四条  学院支持学生代表大会、学生会依法依规履行职责和开展活动。学院支持学生依法依规组织学生社团,学生社团依法依规开展活动,服从学院的领导和管理。
第五十五条  学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益,鼓励和支持学生依法依规参加学院的民主管理,对学院的工作提出意见或建议。
第七章  校友
第五十六条  校友是指在学院学习三个月以上的毕业、结业、肄业的学生,在学院工作过的教职员工,学院的名誉教授、客座教授、兼职教师,经校友理事会批准获得学院校友会会员资格的机构、团体和个人。
第五十七条  学院视校友为学院的使者、学院声誉的代表和学院的宝贵财富。校友应当珍惜学院的声誉。
对学院建设作出突出贡献的校友,学院授予荣誉称号、颁发证书并设志纪念。学院鼓励校友积极参与学院的建设与发展。
第五十八条  学院通过校友会及其他多种形式联系和服务校友。
第五十九条  学院设立校友会办公室,在学院党政的领导下,全面负责与各地校友分会与母校的联系及相关工作,指导与协调各地校友分会工作,领导、协调二级院系的校友工作。
第八章  资产、经费和后勤
第六十条  本章程所称学院的资产是指流动资产、固定资产、知识产权等无形资产以及依法认定为学院所有的其他权益。
第六十一条  学院对依法拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用,依法加强对校名、专利等无形资产的保护和合理利用。
第六十二条  学院建立健全资产管理制度,实行分级、分类归口管理,合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。
第六十三条  学院经费来源主要包括财政拨款、学院事业收入、上级补助收入、经营收入和其他收入。
第六十四条  学院依法依规积极拓展资金来源渠道,吸引社会资金,不断增强办学实力,对资金贡献者和引资有功人员进行各种形式的奖励。
第六十五条  学院实行院——二级院系(部、校)两级管理的预算体制,建立健全内部财务监督制度,完善经济责任制度和审计监察制度,确保资金安全、合理、节约、高效使用。
第六十六条  学院财务工作实行一把手负责制,采用统一领导、集中核算的两级财务管理体制。
第六十七条  学院不断完善后勤管理和服务体系,为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。
第九章  学院与社会
第六十八条  学院实行开放办学,支持和鼓励企事业单位、社会团体、其他社会组织及个人依法与学院合作办学,促进产教融合;鼓励继续教育机构利用现代化教育手段和市场办学机制,开展成人高等学历教育和非学历教育,培养优秀应用型人才,为高等教育大众化和构筑学习型社会服务。
第六十九条  学院实施国际化发展战略,促进国际交流与合作办学。国际交流与合作坚持以项目为纽带,以提升人才培养、科技创新和社会服务的竞争力为目标。
第十章  校徽、校旗、校歌、校庆日
第七十条  校徽

1.GZ.贵州的拼音字头,体现鲜明的地域特点和文化内涵;
2.麦穗与彩带,既体现农业的行业特点,又象征了学院心系“三农”,蓬勃发展的大好格局;
3.书页与人形,突出了学院“教书育人”本质特征,同时,字母“Z”也是一只展翅翱翔的大雁,进一步体现了学院师生与时俱进、积极向上的时代精神;
4.朝阳,代表青春与活力,象征了学院蒸蒸日上的发展前景和美好未来。
第七十一条  校旗为白底长方形旗帜,长宽比例3:2,中央印有彩色校徽和黑色中英文对照校名,下方配以绿色彩带象征蜿蜒流过校园的河流。
第七十二条  校歌《筑梦远航》
第七十三条  校庆日为10月26日。
第七十四条  校训“崇尚耕读、技艺扬志、行贵以恒、匠心筑梦”
第十一章  附则
第七十五条  学院章程在充分听取师生员工意见的基础上,经学院教职工代表大会和院长办公会议讨论、院党委研究审定、征求贵州省农业农村厅意见、报贵州省教育厅核准后,由学院正式发布生效。
第七十六条  本章程生效之后制定的学院规章制度,不得与本章程相抵触;本章程生效之前制定的学院规章制度与本章程不一致的,以本章程为准。
第七十七条  本章程需要修改时,由院长提出或学院党委三分之一以上委员联合提议或教职工代表大会三分之一以上代表联合提议,并说明修改的理由。章程修正案的核准生效程序与本章程相同。章程修订生效后,学院应重新向本院和社会发布章程修订后的文本。
第七十八条  本章程由学院党委负责解释。
第七十九条  本章程自生效之日起施行。


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